تأمین یک پیشنهاد شغلی اولین قدم به سوی آینده شغلی شما در انگلستان است اما برای واجد شرایط بودن برای ویزای کارانگلیس شغل شما باید مجموعهای سختگیرانه و پیچیده از معیارهای واجد شرایط بودن را که توسط وزارت کشور تعیین شده است برآورده کند این قوانین وضعیت کارفرمای شما سطح مهارت نقش شما و یک آستانه حداقل حقوق سختگیرانه را پوشش میدهد درک این قوانین برای یک درخواست موفق ضروری است
تیم مشاوران متخصص مهاجرت ما راهنمایی تخصصی در مورد تمام جنبههای شرایط شغلی و حقوق ارائه میدهند ما از نزدیک با شما و کارفرمای انگلیسی شما کار میکنیم تا اطمینان حاصل شود که نقش شما گواهی اسپانسرشیپ شما و حقوق شما همگی کاملاً با قوانین پیچیده مهاجرت همسو هستند و زمینه را برای یک درخواست ویزای موفق فراهم میکنند
چهار رکن واجد شرایط بودن شغلی
پیشنهاد شغلی شما باید تمام الزامات زیر را برآورده کند عدم موفقیت در هر یک از این زمینهها منجر به رد درخواست خواهد شد
کارفرمای شما باید یک اسپانسر مورد تأیید وزارت کشور باشد
شما باید یک گواهی اسپانسرشیپ معتبر داشته باشید
شغل شما باید در فهرست مشاغل واجد شرایط باشد
حقوق شما باید حداقل آستانه را برآورده کند
الزام ۱ و ۲ کارفرمای تأیید شده شما و گواهی اسپانسرشیپ
قبل از اینکه حتی بتوانید به درخواست فکر کنید باید یک پیشنهاد شغلی تأیید شده از یک کارفرمای انگلیسی داشته باشید که دارای مجوز اسپانسرشیپ معتبر است
یافتن یک اسپانسر شما میتوانید فهرست رسمی اسپانسرهای ثبت شده در انگلستان را مشاهده کنید تا ببینید کدام شرکتها برای استخدام کارگران ماهر تأیید شدهاند
چه میشود اگر کارفرمای من اسپانسر نباشد اگر کارفرمای بالقوه شما در این فهرست نیست آنها میتوانند برای مجوز اسپانسرشیپ درخواست دهند این فرآیند میتواند حدود ۸ هفته طول بکشد و شامل هزینه است ما میتوانیم به کارفرمای شما در این فرآیند راهنمایی ارائه دهیم
گواهی اسپانسرشیپ هنگامی که کارفرمای شما تأیید کرد که شما شرایط را برآورده میکنید آنها یک گواهی اسپانسرشیپ به شما اختصاص میدهند این یک سابقه الکترونیکی حیاتی با یک شماره مرجع منحصر به فرد است که شما باید برای درخواست ویزای خود داشته باشید شما باید ظرف ۳ ماه از صدور گواهی اسپانسرشیپ خود برای ویزا درخواست دهید
الزام ویژه برای کارکنان مراقبتی اگر شما به عنوان یک کارگر مراقبتی (کد شغلی ۶۱۳۵) یا کارگر ارشد مراقبتی (کد ۶۱۳۶) در انگلستان اسپانسر میشوید کارفرمای شما باید در کمیسیون کیفیت مراقبت نیز ثبت شده باشد
الزام ۳ آیا شغل شما واجد شرایط است درک کدهای شغلی
هر شغلی در انگلستان برای ویزای کار واجد شرایط نیست نقش شما باید توسط وزارت کشور به اندازه کافی ماهرانه تلقی شود
یافتن کد شغلی شما هر شغل واجد شرایط یک کد شغلی ۴ رقمی منحصر به فرد دارد کارفرمای شما باید این را به شما ارائه دهد در غیر این صورت میتوانید از ابزار کدگذاری شغلی دولت برای جستجوی عنوان شغلی خود و یافتن کد مربوطه استفاده کنید
تطبیق شرح وظایف بسیار مهم است که وظایف نقش شما با شرح وظایف رسمی آن کد شغلی مطابقت داشته باشد به عنوان مثال یک «آجرچین» ماهر واجد شرایط است اما یک «کارگر ساختمانی» نیست
بررسی جدول مشاغل واجد شرایط هنگامی که کد خود را دارید باید آن را با جدول رسمی مشاغل واجد شرایط بررسی کنید شغل باید به عنوان یک شغل «با مهارت بالاتر» یا «با مهارت متوسط» برای واجد شرایط بودن فهرست شده باشد
الزام ۴ آستانه حداقل حقوق پیچیدهترین قانون
حقوق شما باید برابر یا بالاتر از بالاترین مقدار از دو رقم زیر باشد
آستانه حقوق عمومی که ۴۱۷۰۰ پوند در سال است
نرخ رایج خاص برای کد شغلی خاص شما
مثال
به شما شغلی به عنوان مشاور فناوری اطلاعات با حقوق ۴۲۰۰۰ پوند در سال پیشنهاد میشود این بالاتر از آستانه عمومی ۴۱۷۰۰ پوند است با این حال اگر نرخ رایج رسمی برای کد شغلی خاص مشاور فناوری اطلاعات شما ۴۵۰۰۰ پوند باشد حقوق ۴۲۰۰۰ پوندی شما به اندازه کافی بالا نخواهد بود و درخواست شما رد خواهد شد
شما باید جدول نرخهای رایج را برای کد شغلی خود بررسی کنید تا نرخ خاصی را که باید به شما پرداخت شود تعیین کنید
چه زمانی میتوانید کمتر دریافت کنید درک امتیازات قابل معاوضه
در برخی شرایط خاص شما ممکن است حتی اگر حقوق شما آستانه بالای عمومی را برآورده نکند همچنان واجد شرایط باشید اگر حقوق شما حداقل ۳۳۴۰۰ پوند در سال باشد ممکن است در صورتی که بتوانید امتیازات قابل معاوضه کسب کنید واجد شرایط شوید این یک حوزه پیچیده است اما میتواند در موارد زیر اعمال شود
شما دارای مدرک دکتری مرتبط با شغل خود هستید
شغل شما در فهرست حقوق مهاجرت (فهرستی از مشاغل با کمبود مهارت) قرار دارد
شما یک «تازه وارد» به بازار کار هستید (به عنوان مثال زیر ۲۶ سال یا یک فارغ التحصیل اخیر)
قوانین متفاوت برای مراقبتهای بهداشتی و آموزش
اگر شما شغلی در برخی از نقشهای بخش عمومی بهداشت و درمان یا آموزش دارید نرخ رایج بر اساس مقیاسهای پرداخت مورد توافق ملی است و الزامات حقوق متفاوت است
چگونه کارشناسان ما اطمینان حاصل میکنند که شغل شما الزامات را برآورده میکند
قوانین شغلی و حقوق پیچیدهترین بخش مسیر کارانگلیس هستند و در معرض تغییرات مکرر قرار دارند یک اشتباه کوچک توسط شما یا کارفرمای شما میتواند منجر به رد درخواست شود خدمات تخصصی ما اطمینان میدهد که این اتفاق نمیافتد
ما مستقیماً با کارفرمای شما در ارتباط هستیم تا اطمینان حاصل شود که کد شغلی و وظایف شغلی به درستی مطابقت داده شدهاند
ما یک ارزیابی دقیق حقوق انجام میدهیم تا تأیید کنیم که پرداخت شما بالاترین مقدار از آستانه عمومی یا نرخ رایج خاص را برآورده میکند
ما واجد شرایط بودن شما را برای امتیازات قابل معاوضه ارزیابی میکنیم تا ببینیم آیا میتوانید با حقوق کمتری واجد شرایط شوید
ما گواهی اسپانسرشیپ شما را قبل از تخصیص بررسی میکنیم تا اطمینان حاصل شود که هر جزئیات دقیق و مطابق با قوانین است
آینده شغلی خود در انگلستان را به خاطر یک نکته فنی به خطر نیندازید امروز برای بررسی جامع واجد شرایط بودن شغلی و حقوق با تیم متخصص ویزای کار انگلیس ما تماس بگیرید
درباره نویسنده
فرزاد قدس یک وکیل بینالمللی متخصص در حقوق مهاجرت انگلستان است ایشان عضو کانون وکلای انگلستان و ولز و وکیل رسمی مهاجرت تحت نظارت وزرات کشور انگلستان می باشد و همچنین عضو کانون وکلای ایران نیز هستند